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塔山煤矿公司:师徒结对传帮带 共同学习促提高


2019-09-25 来源: 同煤网站
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  “导师带徒”一直以来都是塔山煤矿公司促进新员工快速成长,不断提高业务能力的有力举措。去年毕业的研究生杨海靳通过自愿选择,与综采一队副队长王天秀结成了对子,变成了师徒关系,从此两个人总是“形影不离”,无论是在工作面,还是在会议室,或者是食堂……总能看见这一对师徒交流讨论的身影。
  在综采一队换班室,师傅王天秀正在用手机学习每日的推送内容,学习完成后,轻松答对了每日一题和每日练习题,而这要是放在一年前,对于在综采队工作了30来年的“行家里手”王天秀来说,用手机学习、答题、进行月度准入考试,并得满分,简直就是比登天还难。“多亏了我这个徒弟杨海靳,他针对我们这些年龄大的员工,专门设计了个软件,每个月提前都把要学习的内容,输入这个软件,这样我就能在手机和电脑上对没有掌握的知识进行重点学习并进行自我测试,在他这个软件学好了,再进行月度测试的时候,肯定得满分。”师傅王天秀高兴地说。
  “虽然我是研究生毕业,可我光有理论知识,到了综采工作面现场还是个‘小学生’,通过跟师傅这一年的学习,我在掌握了很多现场工作技能的同时,更重要的是学到了王师傅身上踏实肯干、爱岗敬业的精神和他把自己现场经验和理论有效结合并手把手传授给徒弟的创新精神、奉献精神。王师傅虽然今年54岁了,可他那股子爱学习、爱钻研的劲头可不比年轻人弱,今后的工作中,我要继续向师傅学习,把优良的作风继承好和发扬好”。徒弟杨海靳接过话茬认真地说。

  弟子不必不如师。塔山煤矿公司“导师带徒”在新时代被赋予了新内涵。师傅和徒弟在工作中取长补短、互相学习,共同进步,促进员工队伍整体业务不断提高,推动企业高质量发展。(通讯员 刘洋 乔磊 责编 周慧娇)

 


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